濟南公共交通總公司第二汽車公司簡介  

  濟南市公共交通第二汽車公司,是1992年9月30日濟南公共交通總公司重新整合后組建而成的營運公司,前身為濟南市公共汽車公司二場。16年來,在市委、市政府的親切關懷下,在濟南公共交通總公司黨委的正確領導下,濟南市公共交通第二汽車公司全體職工發揚艱苦創業、團結奮進、無私奉獻精神,銳意進取、勇于開拓,使公司發生了翻天覆地的變化。從成立之初,公司僅有的4個營運車隊,9條營運線路,205余部營運車輛。發展為目前的,9個營運車隊,41條營運線路、916部營運車輛、1600余名職工,線網總長達498.1公里,日平均行駛里程11.78萬公里,日平均客運量67萬人次,一躍成為承接我市五個轄區及周邊鄉鎮32%以上公交客運任務的較大規模營運公司。

  1994年,我市首條無人售票線路開始在公司所屬的35路線上試點運行,經過不斷摸索和試驗,35路線乘務員完成了向集駕駛、服務于一身的駕駛員的成功轉型,并提出了"無人售票、有情服務"的口號。無人售票的形式逐步被廣大市民乘客所接受認可,這為我市成功推行公交車無人售票開創了歷史先河。2000年,濟南公交加快了發展"綠色公交"的步伐,第2個CNG加氣站于2002年12月,在公司所屬的東八里洼院內落成,公司范圍內符合改造條件的公交車輛逐步被改造成雙燃料車型。隨著濟南公交車輛更新步伐的加快,公司所屬的4路、34路、35路、41路、43路、66路、82路等公交線路的車輛已全部更換為歐III標準的公交車型。截至目前,公司已擁有綠色環保型公交車291輛,占公司全部車輛的31.77%。清潔燃料在公交車上的廣泛使用和設施先進的營運車輛,使乘客的乘坐更安全、更舒適、更滿意。近些年來,濟南市公共交通第二汽車公司緊緊圍繞公交發展大局,確立了以"提升企業管理能力,提升公交服務水平"的發展思路,以運營、安全、服務為中心,不斷調整運營結構,并根據市民乘車需要,適時開辟新線,加密線網,增加運力,市民的乘車環境發生根本性改觀。2004年,濟南公共交通總公司實施了"星級管理,星級服務"制度,并在全公司范圍內開展"爭當星級駕駛員,爭創星級線路"活動,公司積極圍繞總公司"雙爭"工作,堅持"心系乘客、服務一流"的服務宗旨和"安全正點、方便及時、車容整潔、服務熱情"的服務方針,熱情地為廣大乘客提供多功能服務。現如今,嶄新的車容、特色的公交服務已成為泉城街頭一道道亮麗的風景。當前,在大力倡導公交優先發展,實現濟南公交新跨越的進程中,公司面對新的發展機遇,深化內部改革,加強組織建設,2007年,公司編寫了《營運車隊標準化管理手冊》,出臺了相應的標準化管理規定,強化了責任管理,明確了崗位責任,使公司逐步走向科學管理模式。

  回望濟南市公共交通第二汽車公司走過的這16年,還有這樣一群人和集體不能被忘記,他們在平凡的崗位上,發揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業精神,不僅書寫出不平凡的精彩人生,更贏得了社會的廣泛贊譽:在公交車廂的方寸天地中,愛崗敬業、熱情服務,在管理崗位上,運籌帷幄、帶領職工服務乘客、奉獻社會的全國十一屆人大代表、全國勞動模范吳倩;面對劫車歹徒臨危不懼,與歹徒斗智斗勇,?;こ絲蛻凸也撇踩娜逵攣凈罨勖?;手握方向盤,創造百萬公里安全行車的"無差錯"神話的建設部勞模、濟南首位五星級駕駛員、35路公交線365號車組李杰。曾榮獲"市十佳女職工建功立業示范崗",市"五一勞動獎狀"公司所屬的4路公交線;曾獲"全國'五一'勞動獎狀"、"全國文明服務示范窗口"、全國"工人先鋒號"8項國家級和30多個省市級的獎勵和稱號的35路公交線等等。

隨著濟南市經濟建設的發展,對公共交通事業提出了更新更高的要求。面對新的目標,濟南公共交通第二汽車公司在發展創新中,正以昂揚的姿態闊步前進,我們要在改革中繼續努力,為"發展省會經濟,建設美麗泉城"做出積極貢獻。

 

 


 
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